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柔率先配合社险扩大覆盖范围 7200临时公仆享福利

发布:2020-07-17 热度:948℃


柔率先配合社险扩大覆盖范围 7200临时公仆享福利

社会保险机构(Perkeso)负责营运事务的副总执行长拿督莫哈末阿兹曼表示,该机构自去年6月1日起扩大社会保险覆盖范围,让政府合约和临时员工也享有与固定员工相同的社会保险计划下的各项福利,包括享有工伤及伤残退休金。

他说,柔州是首个配合扩大社会保险覆盖范围计划的州属,目前共有92个政府机构,约7200名员工注册在此计划下。

他说,在此计划下,凡40岁以上的员工可享有免费健康检查,体检可在政府诊所或医院进行。这是为了提倡非传染性如糖尿、心脏、高血压等疾病的健康觉醒,鼓吹健康生活方式,让初期染病者能及早诊治。

甲爱极乐设康复中心

此外,他补充,从今年10月1日开始,该机构在马六甲爱极乐设立了一家康复中心,为工伤员工及伤残患者提供物理治疗及康复服务,以能够重新投入工作岗位。

他今日出席“社险机构扩大社会保险覆盖范围,让政府合约和临时员工享有社会保险计划”讲座会致词时,如是表示。

莫哈末阿兹曼表示,1971年全国第一间社险机构在柔州新山设立,旨在为雇主及员工的意外保障做后盾,随后吉隆坡乃至全国各地的社险机构也纷纷成立,目前共有46个社险机构支部分布在全国各地。

他指出,目前国内向该机构注册的雇主多达40万人,受保员工约600万人。

他披露,至于新山范围,在2012年注册的雇主有2万8274人,受保员工有41万2263人;2013年注册的雇主增至2万9475人,受保员工增至42万9407人,分别相等于4.25%及4.16%。

今日共有10名政府合约和临时员工受惠于“扩大社会保险覆盖范围”计划下,其中5人获得永久伤残福利、2人获得暂时伤残福利、2人获得丧葬津贴及1人获得抚恤金。

出席讲座会的包括柔州社会保险机构局长阿比哈欣及国家会计局局长助理罗曼拉迪等。

柔州秘书:缴纳额不高 社险扩大覆盖范围善举

柔佛州秘书拿督依斯迈卡林表示,凡注册在社险机构的保险计划下,固定员工都可获得“工伤保险”计划和“残疾退修金”计划的保障,政府合约和临时员工却得不到任何保障。

他认为,社险机构因而扩大了社会保险覆盖范围,让他们享有相等的福利,是一项好举措,更何况社险缴纳额不高,只是雇员薪资的2.25%,其中雇主占1.75%,0.5%则从雇员薪资中扣除。

他说,如果一名员工在工作时发生意外,导致他短期或长期无法工作,他将享有雇员社会保险法令下的许多保障,及得到当局赔偿。

他说,凡超过40岁上,可以在全马已向社险注册的诊疗所检查身体,而过去曾缴足24个月的社会保险,一旦不幸在55岁之前死亡或伤残,家人也能申领抚恤金及每月社险金赔偿。

他举例,一名患上肾病的员工,可向社会保险机构申请洗肾津贴,患者每个月至少可以节省最少1500令吉或更多的洗肾费用,从而减轻负担。

依斯迈卡林将柔州政府机构雇主及雇员缴交的社险,约215万3861令吉模型支票移交予社会保险机构,莫哈末阿兹曼代为接领。

首次雇用30天内注册 月薪3千以下须缴社险

雇主必须在首次雇用员工起30天内向社会保险机构(以下简称社险机构)注册。

注册时,雇主必须完整清楚地填写表格1(Borang1,雇主注册表格)与表格2(Borang2,雇员注册表格)及提呈相关文件。

雇主需确定在填写表格2时,雇员的名字必须跟身分证上者完全相符,不得简写;雇员的身分证新旧号码都必须填上。

所有月薪3000令吉或以下的雇员,根据法定须缴纳给社险机构,不管其工作属于暂时性、合约性或固定职位。而当一名雇员已是社险机构会员,如今月薪超过3000令吉,仍有资格继续缴纳及受保。

工资的定义指的是对雇员的一切金钱支付都被视为工资,须根据它计算保费向社险机构缴纳。这些支付包括基薪、超时工作津贴、佣金、在年假、病假、分娩假、休假、公休日等假期间所付的薪金;激励奖赏、行为良好奖励、生活津贴等各类津贴及服务费。

举例:一名雇员的基薪是1000令吉,加上超时工作津贴250令吉及生活津贴100令吉,共1350令吉。

以雇员薪资的2.25%计算,雇主占了1.75%,即23令吉65仙;雇员则占0.5%,即6令吉75仙,需缴付的保费为30令吉40仙。

若想更了解社险机构的详情,可浏览该机构网页http://www.perkeso.gov.my,同时也可下载各种表格。该机构的联络电话03-42645000或03-42575755;传真03-42567798及电邮是[email protected]。


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